Informations
Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite ne sont pas gérées dans le paramétrage conventionnel. Néanmoins, vous bénéficiez du paramétrage relatif au droit commun pour le calcul de ces indemnités.
Lien de la convention collective
Lien de la convention sur Legifrance
Classification des métiers
| Description |
Agent d'exploitation, employé administratif et technicien |
||||||||||||
| Echelon | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 |
| Indice | |||||||||||||
| Coefficient | 100 | 105 | 110 | 120 | 130 | 140 | 150 | 160 | 175 | 190 | 210 | 230 | 250 |
|
Position |
|||||||||||||
| Niveau | I | II | III | IV | V | ||||||||
| Description |
Agent de maîtrise |
||||||||
| Echelon | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 |
| Indice | |||||||||
| Coefficient | 150 | 160 | 170 | 185 | 200 | 215 | 235 | 255 | 275 |
|
Position |
|||||||||
| Niveau | I | II | III | ||||||
| Description |
Ingénieur et Cadres |
|||||
| Echelon | - | A | B | A | B | C |
| Indice | ||||||
| Coefficient | 300 | 400 | 470 | 530 | 620 | 800 |
|
Position |
||||||
| Niveau | I | II | III | |||
Salaire minima
- Salaire minima mensuel
Entreprises adhérentes
Salaires minima mensuels au 01/01/2024. (Accord du 25/09/2023 étendu par arrêté du 20/12/2023 et publié au JO le 22/12/2023).
Salaires minima mensuels au 01/01/2025. (Accord du 25/09/2023 étendu par arrêté du 20/12/2023 et publié au JO le 22/12/2023).
Salaires minima mensuels au 01/01/2026. (Accord du 25/09/2023 étendu par arrêté du 20/12/2023 et publié au JO le 22/12/2023).
Entreprises non adhérentes
Salaires minima mensuels au 01/01/2024. (Accord du 25/09/2023 étendu par arrêté du 20/12/2023 et publié au JO le 22/12/2023).
Salaires minima mensuels au 01/01/2025. (Accord du 25/09/2023 étendu par arrêté du 20/12/2023 et publié au JO le 22/12/2023).
Salaires minima mensuels au 01/01/2026. (Accord du 25/09/2023 étendu par arrêté du 20/12/2023 et publié au JO le 22/12/2023).
Durée du travail
- Heures supplémentaires
Application des dispositions de droit commun.
- Travail de nuit
|
Code de la variable |
Explication |
|
HEU_NUIT_MAJ |
Permet de renseigner le Nombre d'heures de nuit majorées |
- Travail le dimanche
|
Code de la variable |
Explication |
|
HEU_DIM_MAJ |
Permet de renseigner le Nombre d'heures de dimanche majorées à 10% |
|
HEU_DIM_MAJ_50 |
Permet de renseigner le Nombre d'heures de dimanche majorées à 50% |
- Jours fériés
|
Code de la variable |
Explication |
|
MAJHEUFERIE100 |
Permet de renseigner le nombre d’heures jour férié 100 % |
Primes et indemnités
- Prime d’ancienneté
Attribuée à tous les salariés excepté les cadres. La base de calcul s’effectue sur le salaire minimal conventionnel de la qualification selon les taux suivants :
| Ancienneté | 4 ans | 7 ans | 10 ans | 12 ans | 15 ans + |
| Taux | 2 % | 5 % | 8 % | 10 % | 12 % |
- Prime de remplacement temporaire
|
Code de la variable |
Explication |
| PRIME_REMPLACEMENT_TEMPORAIRE |
Permet de renseigner le montant de la prime de remplacement temporaire |
- Prime d'étalement des congés payés
|
Code de la variable |
Explication |
| PRIME_ETALEMENT_CP |
Permet de renseigner le montant de la prime pour étalement des congés payés |
- Prime de temps d'habillage et de déshabillage
|
Code de la variable |
Explication |
| HEURE_PRESTATION |
Permet de renseigner le nombre d'heures de prestation réalisées (pour prime d'habillage et de déshabillage) |
- Indemnité de nettoyage des tenues (frais d'entreprise)
Cochez la case Indemnité de nettoyage des tenues dans les spécificités du salarié.
Depuis la Fiche Salarié > Onglet Profils.
Primes spécifiques au personnel de sûreté aérienne et aéroportuaire.
- Prime annuelle de sûreté aéroportuaire
Prime versée pour tous salariés ayant 1 an d’ancienneté et présents au 31 octobre exerçant une activité de contrôle de sûreté des personnes, des bagages, du fret …
Le montant est égale à 1 mois du dernier salaire brut de base et versé chaque mois de novembre.
- Prime de performance individuelle
|
Code de la variable |
Explication |
| PRIME_PERF_IND | Permet de renseigner le montant de la prime de performance individuelle |
- Indemnité pour frais de transport (sûreté aérienne et aéroportuaire)
|
Code de la variable |
Explication |
| NB_AR_EXO | Permet de renseigner le nombre d'aller-retour domicile-travail pour le calcul de l'indemnité pour frais de transport (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
- Prime de temps d'habillage et de déshabillage
|
Code de la rubrique |
Explication |
| GPHABILLAGE_AERO | Prime de temps d'habillage et de déshabillage |
- Indemnité de nettoyage des tenues (hors frais d'entreprise) (sûreté aérienne et aéroportuaire)
Indemnité versée 11 mois par an sur justificatif.
Cochez la case Indemnité de nettoyage des tenues (sûreté aérienne et aéroportuaire) (hors frais d'entreprise) dans les spécificités du salarié.
Depuis la Fiche Salarié > Onglet Profils.
Frais occasionnés par les chiens d'agents de sécurité cynophile
- Indemnité forfaitaire d'entretien du chien
|
Code de la variable |
Explication |
| HEURE_VACATION | Permet de renseigner le nombre d'heures de vacation effectuées par l'équipe homme-chien (pour l'indemnité forfaitaire d'entretien du chien) |
- Indemnité de transport du chien
Fixée en fonction de la distance séparant le domicile de l’agent cynophile du site d’affectation
|
Code de la variable |
Explication |
| NB_AR | Permet de renseigner le nombre d'aller-retour domicile-travail |
|
DISTANCE_KM |
Permet de renseigner la distance en km domicile-travail |
Maladie, Maternité, Accident du travail, Accident de trajet
- Maladie, accident de travail, accident de trajet
Le dispositions légales ainsi que la convention collective prévoit selon l’ancienneté et la durée de l’absence un maintien de salaire avec les taux suivants:
|
Taux |
Gestion en heures |
Gestion en jours |
|
Maladie non professionnelle |
||
|
100 % |
HRMAINTENUMNP100 |
JRMAINTENUMNP100 |
|
90 % |
HRMAINTENUMNP90 |
JRMAINTENUMNP90 |
|
75 % |
HRMAINTENUMNP75 |
JRMAINTENUMNP75 |
|
70 % |
HRMAINTENUMNP70 |
JRMAINTENUMNP70 |
|
Maladie professionnelle |
||
|
100 % |
HRMAINTENUMP100 |
JRMAINTENUMP100 |
|
90 % |
HRMAINTENUMP90 |
JRMAINTENUMP90 |
|
75 % |
HRMAINTENUMP75 |
JRMAINTENUMP75 |
|
70 % |
HRMAINTENUMP70 |
JRMAINTENUMP70 |
|
Accident de trajet |
||
|
100 % |
HRMAINTENUTRAJET100 |
JRMAINTENUTRAJET100 |
|
90 % |
HRMAINTENUTRAJET90 |
JRMAINTENUTRAJET90 |
|
75 % |
HRMAINTENUTRAJET75 |
JRMAINTENUTRAJET75 |
|
70 % |
HRMAINTENUTRAJET70 |
JRMAINTENUTRAJET70 |
|
Accident de travail |
||
|
100 % |
HRMAINTENUAT100 |
JRMAINTENUAT100 |
|
90 % |
HRMAINTENUAT90 |
JRMAINTENUAT90 |
|
75 % |
HRMAINTENUAT75 |
JRMAINTENUAT75 |
|
70 % |
HRMAINTENUAT70 |
JRMAINTENUAT70 |
| Variable à utiliser à partir du 01/01/2024 | ||
|
Taux |
Gestion en heures |
Gestion en jours |
|
Maladie non professionnelle |
||
|
100 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_NON_PRO_100 |
JR_MAINTENU_MALAD_NON_PRO_100 |
|
90 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_NON_PRO_90 |
JR_MAINTENU_MALAD_NON_PRO_90 |
|
75 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_NON_PRO_75 |
JR_MAINTENU_MALAD_NON_PRO_75 |
|
70 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_NON_PRO_70 |
JR_MAINTENU_MALAD_NON_PRO_70 |
|
Maladie professionnelle |
||
|
100 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_PRO_100 |
JR_MAINTENU_MALAD_PRO_100 |
|
90 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_PRO_90 |
JR_MAINTENU_MALAD_PRO_90 |
|
75 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_PRO_75 |
JR_MAINTENU_MALAD_PRO_75 |
|
70 % |
HR_MAINTENUE_MALAD_PRO_70 |
JR_MAINTENU_MALAD_PRO_70 |
|
Accident de trajet |
||
|
100 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAJET_100 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAJET_100 |
|
90 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAJET_90 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAJET_90 |
|
75 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAJET_75 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAJET_75 |
|
70 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAJET_70 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAJET_70 |
|
Accident de travail |
||
|
100 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAVAIL_100 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAVAIL_100 |
|
90 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAVAIL_90 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAVAIL_90 |
|
75 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAVAIL_75 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAVAIL_75 |
|
70 % |
HR_MAINTENUE_ACC_TRAVAIL_70 |
JR_MAINTENU_ACC_TRAVAIL_70 |
- Maternité, paternité
Application des dispositions de droit commun.
Cotisations
-
Retraite complémentaire
Application des dispositions de droit commun.
- Régime de prévoyance
- Non Cadres
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche A |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVNC_SOUMIS |
- |
0.16 |
0.16% |
✓ |
✓ |
|
Rente éducation |
COTPREVNC_SOUMIS |
- |
0.03 |
0.03% |
✓ |
✓ |
|
Rente conjoint survivant |
COTPREVNC_SOUMIS |
- |
0.04 |
0.04% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité de travail |
COT_GIT_NC_TA |
0.33% |
- |
0.33% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVNC_SOUMIS |
0.20% |
0.27 |
0.47% |
✓ |
✓ |
|
Frais obsèques |
COT_GIT_NC_TA |
- |
0.03 |
0.03% |
|
|
|
Total |
0.53 |
0.53 |
1.06% |
|||
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche B |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVNCTB_SOUMIS |
- |
0.16 |
0.16% |
✓ |
✓ |
|
Rente éducation |
COTPREVNCTB_SOUMIS |
- |
0.03 |
0.03% |
✓ |
✓ |
|
Rente conjoint survivant |
COTPREVNCTB_SOUMIS |
- |
0.04 |
0.04% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité de travail |
COT_GIT_NC_TB |
0.33% |
- |
0.33% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVNCTB_SOUMIS |
0.20% |
0.27 |
0.47% |
✓ |
✓ |
|
Frais obsèques |
COT_GIT_NC_TB |
- |
0.03 |
0.03% |
|
|
|
Total |
0.53 |
0.53 |
1.06% |
|||
- Cadres
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche A |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVTA_SOUMIS |
- |
0.67% |
0.67% |
✓ |
✓ |
|
Rente éducation |
COTPREVTA_SOUMIS |
- |
0.06% |
0.06% |
✓ |
✓ |
|
Rente conjoint survivant |
COTPREVTA_SOUMIS |
- |
0.09% |
0.09% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité de travail |
COT_GIT_C_TA |
- |
0.040% |
0.040% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVTA_SOUMIS |
- |
0.29% |
0.29% |
✓ |
✓ |
|
Frais obsèques |
COT_GIT_C_TA |
- |
0.03% |
0.03% |
|
|
|
Total |
- |
1.54 |
1.54% |
|||
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche B |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVTB_SOUMIS |
- |
- |
- |
✓ |
✓ |
|
Rente éducation |
COTPREVTB_SOUMIS |
0.03 |
0.03 |
0.06% |
✓ |
✓ |
|
Rente conjoint survivant |
COTPREVTB_SOUMIS |
0.045 |
0.045 |
0.09% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité de travail |
COT_GIT_C_TB |
0.255 |
0.255 |
0.51% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVTB_SOUMIS |
0.19 |
0.19 |
0.38% |
✓ |
✓ |
|
Frais obsèques |
COT_GIT_C_TB |
- |
- |
- |
|
|
|
Total |
0.52% |
0.52% |
1.04% |
|
||
-
Frais de santé
|
Codes rubriques |
En % du Plafond SS |
|||
|
PS |
PP |
Total |
||
|
Régime général |
CMUTU_RG |
0.42 % |
0.42 % |
0.84% |
| Régime Alsace-Moselle |
CMUTU_AM |
0.255 % |
0.255 % |
0.51 % |
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Contrats d’apprentissage
Application des dispositions de droit commun.
- Contrat de professionnalisation
Application des dispositions de droit commun.
Familles disponibles
|
Code |
Description |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDD_TP_AE_AERO |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDD_TP_AE |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDD_TP_AM_AERO |
Apprenti : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDD_TP_AM |
Apprenti : agent de maîtrise (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDI_TP_AE_AERO |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDI_TP_AE |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDI_TP_AM_AERO |
Apprenti : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDI_TP_AM |
Apprenti : agent de maîtrise (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDD_TP_AE_AERO |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDD_TP_AE |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDD_TP_AM_AERO |
Apprenti : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDD_TP_AM |
Apprenti : agent de maîtrise (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDD) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDI_TP_AE_AERO |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDI_TP_AE |
Apprenti : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDI_TP_AM_AERO |
Apprenti : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDI_TP_AM |
Apprenti : agent de maîtrise (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDI) |
|
FAMILLE_C_ACCRE_AERO |
Salarié Cadre ACCRE (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_C_ACCRE |
Salarié Cadre ACCRE |
|
FAMILLE_C_CDD_PARTIEL_AERO |
Salarié Cadre / CDD / Temps partiel (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_C_CDD_PARTIEL |
Salarié Cadre / CDD / Temps partiel |
|
FAMILLE_C_CDD_TP_AERO |
Salarié Cadre / CDD / Temps plein (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_C_CDD_TP |
Salarié Cadre / CDD / Temps plein |
|
FAMILLE_C_CDD_FORF_JOURS_TP |
Salarié Cadre / CDD forfait jours / Temps plein |
|
FAMILLE_C_CDI_HORAIRE_AERO |
Salarié Cadre / CDI Horaire (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_C_CDI_HORAIRE |
Salarié Cadre / CDI Horaire |
|
FAMILLE_C_CDI_PARTIEL_AERO |
Salarié Cadre / CDI / Temps partiel (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_C_CDI_PARTIEL |
Salarié Cadre / CDI / Temps partiel |
|
FAMILLE_C_CDI_TP_AERO |
Salarié Cadre / CDI / Temps plein (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_C_CDI_TP |
Salarié Cadre / CDI / Temps plein |
|
FAMILLE_C_CDI_FORF_JOURS_TP |
Salarié Cadre / CDI forfait jours / Temps plein |
|
FAMILLE_CTPRO_EXO_EXPLOI_AERO |
Contrat de Professionnalisation avec exonération : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_CTPRO_EXO_EXPLOI |
Contrat de Professionnalisation avec exonération : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
|
FAMILLE_CTPRO_EXO_MAITRISE_AERO |
Contrat de Professionnalisation avec exonération : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_CTPRO_EXO_MAITRISE |
Contrat de Professionnalisation avec exonération : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_CTPRO_SANSEXO_EXPLOI_AERO |
Contrat de Professionnalisation sans exonération : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_CTPRO_SANSEXO_EXPLOI |
Contrat de Professionnalisation sans exonération : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
|
FAMILLE_CTPRO_SANSEXO_MAITRISE_AERO |
Contrat de Professionnalisation sans exonération : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_CTPRO_SANSEXO_MAITRISE |
Contrat de Professionnalisation sans exonération : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_NC_ACCRE_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre ACCRE : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_ACCRE_EXPLOI |
Salarié Non Cadre ACCRE : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
|
FAMILLE_NC_ACCRE_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre ACCRE : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_ACCRE_MAITRISE |
Salarié Non Cadre ACCRE : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_NC_CDD_HORAIRE_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre / CDD Horaire : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDD_HORAIRE_EXPLOI |
Salarié Non Cadre / CDD Horaire : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
|
FAMILLE_NC_CDD_HORAIRE_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre / CDD Horaire : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDD_HORAIRE_MAITRISE |
Salarié Non Cadre / CDD Horaire : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_NC_CDD_PARTIEL_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDD_PARTIEL_EXPLOI |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
|
FAMILLE_NC_CDD_PARTIEL_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDD_PARTIEL_MAITRISE |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_NC_CDD_TP_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDD_TP_EXPLOI |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
|
FAMILLE_NC_CDD_TP_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDD_TP_MAITRISE |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_NC_CDI_HORAIRE_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre / CDI Horaire : agent d'exploitation, technicien administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDI_HORAIRE_EXPLOI |
Salarié Non Cadre / CDI Horaire : agent d'exploitation, technicien administratif, technicien |
|
FAMILLE_NC_CDI_HORAIRE_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre / CDI Horaire : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDI_HORAIRE_MAITRISE |
Salarié Non Cadre / CDI Horaire : agent de maîtrise |
|
FAMILLE_NC_CDI_PARTIEL_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
|
FAMILLE_NC_CDI_PARTIEL_EXPLOI |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
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FAMILLE_NC_CDI_PARTIEL_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
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FAMILLE_NC_CDI_PARTIEL_MAITRISE |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel : agent de maîtrise |
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FAMILLE_NC_CDI_TP_EXPLOI_AERO |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein : agent d'exploitation, employé administratif, technicien (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
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FAMILLE_NC_CDI_TP_EXPLOI |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein : agent d'exploitation, employé administratif, technicien |
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FAMILLE_NC_CDI_TP_MAITRISE_AERO |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein : agent de maîtrise (sûreté aérienne et aéroportuaire) |
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FAMILLE_NC_CDI_TP_MAITRISE |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein : agent de maîtrise |
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FAMILLE_NC_CDI_FORF_JOURS_TP |
Salarié Non Cadre / CDI forfait jours / Temps plein |
Les abréviations de la Paie
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JO |
Journal Officiel |
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PS |
Part salariale |
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PP |
Part patronale |
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MG |
Minimum garanti |
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RG |
Régime général |
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AM |
Alsace-Moselle |
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FS |
Forfait Social |
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SS |
Sécurité Sociale |
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IR |
Impôt sur le revenu |
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SMC |
Salaire minimum conventionnel |
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