Important
Si un dossier hérite du paramétrage conventionnel en cours d’année, il sera nécessaire d’effectuer des reprises sur les variables formule et les cumuls. Pour ce faire suivez la procédure en cliquant sur le lien ci-dessous.
Les éléments cumuls et variables formule à reprendre
Informations
Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite ne sont pas gérées dans le paramétrage conventionnel. Néanmoins, vous bénéficiez du paramétrage relatif au droit commun pour le calcul de ces indemnités.
Lien de la convention collective
Lien de la convention sur Legifrance
Classification des métiers
| Description | Employé |
||||||||||||
| Echelon | A | B | |||||||||||
| Indice | |||||||||||||
| Coefficient | |||||||||||||
|
Position |
Employé |
Secrétaire | Assistant AC | Assistant SI | |||||||||
| Niveau | 1,2,3 | ||||||||||||
| Description | Employé | |||||||||||
| Echelon | C | |||||||||||
| Indice | ||||||||||||
| Coefficient | ||||||||||||
|
Position |
Technicien | Technicien gestionnaire |
Assistant de direction | |||||||||
| Niveau | 1,2,3,4 | |||||||||||
| Description | Employé |
|||||||||||||||
| Echelon | D1 | |||||||||||||||
| Indice | ||||||||||||||||
| Coefficient | ||||||||||||||||
|
Position |
Conseiller | Chargé de développement AC | Contrôleur interne | Chargé de développement SI | ||||||||||||
| Niveau | 1,2,3,4 | |||||||||||||||
| Description | Cadre |
|||||||||||||||
| Echelon | D2 | |||||||||||||||
| Indice | ||||||||||||||||
| Coefficient | ||||||||||||||||
|
Position |
Conseiller | Chargé de développement AC | Contrôleur interne | Chargé de développement SFE | ||||||||||||
| Niveau | 1,2,3,4 | |||||||||||||||
| Description | Cadre |
|||||||||||||||
| Echelon | E | F | ||||||||||||||
| Indice | ||||||||||||||||
| Coefficient | ||||||||||||||||
|
Position |
Conseil expert | Chargé de mission | Responsable de groupe |
Directeur de service |
||||||||||||
| Niveau | 1,2,3,4 | |||||||||||||||
Salaire minima
- Salaire minima annuels
Entreprises adhérentes
Salaire minima annuels au 01/01/2019 (Avenant du 10/12/2018 étendu non étendu.
Entreprises non adhérentes
Pas de dispositif conventionnel
Durée du travail
- Heures supplémentaires
Application des dispositions de droit commun
Primes et indemnités
- Frais de déplacement
La convention collective prévoit des frais de déplacement pour le temps de dépassement indemnisés selon la formule suivante : taux horaire du salarié x temps de dépassement.
- Complément de rémunération du tuteur
La convention collective prévoit un complément de rémunération pour les tuteurs dont le tutorat ne fait pas partie de leurs missions.
Maladie, Maternité, Accident du travail, Accident de trajet
- Maladie, accident de travail, accident de trajet
Application des dispositions de droit commun
- Maternité, paternité
Application des dispositions de droit commun
Cotisations
-
Retraite complémentaire
Application des dispositions de droit commun.
- Régime de prévoyance
- Non Cadres
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche A |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVNC_DECES |
0.535 |
0.535 |
1.07% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité temporaire |
COTPNCINCTA |
0.34 |
- |
0.34% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVNC_INVALIDITE |
0.145 |
0.145 |
0.29% |
✓ |
✓ |
|
Total |
1.02% |
0.68% |
1.70% |
|||
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche B |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVNC_TB_DECES |
0.535 |
0.535 |
1.07% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité temporaire |
COTPNCINCTB |
0.74 |
- |
0.74% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVNC_INVALIDITETB |
0.27 |
0.27 |
0.54% |
✓ |
✓ |
|
Total |
1.545% |
0.805% |
2.35% |
|||
- Cadres
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche A |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVC_DECES |
- |
1.30 |
1.30% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité temporaire |
COTPNCICTA |
0.27 |
- |
0.27% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVC_INVALIDITE |
- |
0.27 |
0.27% |
✓ |
✓ |
|
Total |
1.02% |
0.68% |
1.70% |
|||
|
Garanties |
Codes rubriques |
Tranche B |
PP soumise à CSG/CRDS |
PP soumise au FS à 8% |
||
|
PS |
PP |
Total |
||||
|
Décès |
COTPREVC_TB_DECES |
- |
1.30 |
1.30% |
✓ |
✓ |
|
Incapacité temporaire |
COTPNCICTB |
0.73 |
- |
0.73% |
|
|
|
Invalidité |
COTPREVC_INVALIDITETB |
0.27 |
0.27 |
0.54% |
✓ |
✓ |
|
Total |
1.00% |
1.57% |
2.57% |
|||
-Frais de santé
Absence de dispositif conventionnel.
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Contrats d’apprentissage
Absence de dispositions conventionnelles, application du dispositif de droit commun
- Contrat de professionnalisation
Absence de dispositions conventionnelles, application du dispositif de droit commun
Familles disponibles
|
Code |
Description |
|
FAMILLE_C_ACCRE_AGC |
Salarié Cadre ACCRE (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDD_FORF_JOURS_TP_AGC |
Salarié Cadre / CDD forfait jours / Temps plein (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDD_HORAIRE_AGC |
Salarié Cadre / CDD Horaire (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDD_PARTIEL_AGC |
Salarié Cadre / CDD / Temps partiel (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDD_TP_AGC |
Salarié Cadre / CDD / Temps plein (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDI_FORF_JOURS_TP_AGC |
Salarié Cadre / CDI forfait jours / Temps plein (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDI_HORAIRE_AGC |
Salarié Cadre / CDI Horaire (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDI_PARTIEL_AGC |
Salarié Cadre / CDI / Temps partiel (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_C_CDI_TP_AGC |
Salarié Cadre / CDI / Temps plein (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_ACCRE_AGC |
Salarié Non Cadre ACCRE (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDD_CTPRO_SANSEXO_TP_AGC |
Contrat de Professionnalisation sans exonération (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDD_CUI_CIE_AGC |
Salarié Non Cadre / CDD / CUI-CIE (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDD_HORAIRE_AGC |
Salarié Non Cadre / CDD Horaire (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDD_PARTIEL_AGC |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDD_TP_AGC |
Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDI_CUI_CAE_AGC |
Salarié Non Cadre / CDI / CUI-CAE (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDI_CUI_CIE_AGC |
Salarié Non Cadre / CDI / CUI-CIE (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDI_HORAIRE_AGC |
Salarié Non Cadre / CDI Horaire (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDI_PARTIEL_AGC |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel (Association de gestion et de comptabilité) |
|
FAMILLE_NC_CDI_TP_AGC |
Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein (Association de gestion et de comptabilité) |
Les abréviations de la Paie
|
JO |
Journal Officiel |
|
PS |
Part salariale |
|
PP |
Part patronale |
|
MG |
Minimum garanti |
|
RG |
Régime général |
|
AM |
Alsace-Moselle |
|
FS |
Forfait Social |
|
SS |
Sécurité Sociale |
|
IR |
Impôt sur le revenu |
|
SMC |
Salaire minimum conventionnel |
Commentaires
0 commentaire
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.