Refonte des absences (janvier 2024) |
Introduction
Les absences et leurs maintiens sont actuellement gérés par convention collective, il est donc difficile de créer des profils personnalisés et de réutiliser des rubriques d’absences/maintiens existantes si vous n’êtes pas associé à la bonne convention collective.
Dans le but de faciliter la personnalisation des dossiers et afin de continuer à améliorer les automatismes des absences à l’avenir, nous avons décidé de revoir entièrement le paramétrage des absences/maintiens.
Désormais, toutes les rubriques liées à une absence sont recréées dans le paramétrage 9999 (droit du travail) et donc accessibles dans toutes les CCN.
Nouveautés du paramétrages
Ces paramétrages prendront effet au 1er janvier 2024
Toutes les rubriques actuellement existantes et liées à une absence (Absence, rémunération à la charge de l’employeur, IJ SS, IJ prévoyance, maintien garantie du net) seront supprimées au 1er janvier 2024 et recréées avec un nouveau code.
Elles seront regroupées dans un profil unique ABSENCE_LISTE : Absences (contient toutes les absences).
Ce sous-profil contient toutes les rubriques du droit du travail (rangées dans des sous-profils distincts), il sera jouté automatiquement à tous vos profils (les profils système EBP et les profils modifiés avec un #).
Les rubriques liées à une convention seront ajoutées dans des sous-profils spécifiques aux conventions.
Cela permettra un automatisme pour les dossiers en convention collective afin d’afficher les rubriques du droit du travail et conventionnelles.
Exemple avec l’absence pour accident de trajet
Listes des rubriques en CCN 9999 (droit du travail)
Bulletin créé avec une absence pour accident de trajet, en CCN 9999
Bulletin créé avec une absence pour accident de trajet, en CCN 1266
- Modification des rubriques d'absence actuelle
RABSCHOMAGE : Absence chômage intempérie
Au-delà du 31/12/2023, cette rubrique sera inactivée et automatiquement remplacée.
La même modification a été faite pour les éléments ci-dessous :
Thème : Absence
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RABSCPNONREM Absence CP non rémunérés
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RCHOM2002 Absence chômage intempérie (Contrat de Professionnalisation)
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Thème : Absences injustifiées
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RINJU2001 Absence injustifiée (Non autorisée par l'employeur)
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RINJU2003 Absence injustifiée (Non autorisée par l'employeur) (Contrat de Professionnalisation)
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Thème : Absences non rémunérées
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RCPNR2002 Absence CP non rémunérés (Contrat de Professionnalisation)
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Thème : Accident de trajet
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GGNTR4001 Maintien Garantie sur net ou brut (accident de trajet)
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GTRAJ1001 Rémunération à la charge de l'employeur (accident de trajet) 100 %
- GTRAJ1003 Rémunération à la charge de l'employeur (accident de trajet) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- GTRAJ1008 Rémunération à la charge de l'employeur (accident de trajet) 90 %
- GTRAJ1010 Rémunération à la charge de l'employeur (accident de trajet) 90 % (Contrat de Professionnalisation)
- GTRAJ1015 Rémunération à la charge de l'employeur (accident de trajet) 66.67 %
- GTRAJ1017 Rémunération à la charge de l'employeur (accident de trajet) 66.67 % (Contrat de Professionnalisation)
- RABSTRAJ Absence accident de trajet
- RTRAJ2002 Absence accident de trajet (Contrat de Professionnalisation)
- RTRAJ4001 Indemnités journalières brutes (accident de trajet)
- GTRAJ4001 Indemnités journalières nettes (accident trajet)
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Thème : Accident du travail
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- GAT004005 Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat obligatoire) (accident du travail)
- GAT004008 Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat facultatif) (accident du travail)
- GGNAT4001 Maintien Garantie sur net ou brut (accident du travail)
- GMAT01000 Rémunération à la charge de l'employeur (accident du travail) 100%
- GMAT01002 Rémunération à la charge de l'employeur (accident du travail) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMAT01007 Rémunération à la charge de l'employeur (accident du travail) 66.67 %
- GMAT01009 Rémunération à la charge de l'employeur (accident du travail) 66.67 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMAT01014 Rémunération à la charge de l'employeur (accident du travail) 90 %
- GMAT01016 Rémunération à la charge de l'employeur (accident du travail) 90 % (Contrat de Professionnalisation)
- RABSAT Absence accident du travail
- RAT002002 Absence accident du travail (Contrat de Professionnalisation)
- RAT004002 Indemnités journalières brutes (accident du travail)
- GAT004002 Indemnités journalières nettes (accident du travail)
- GAT004007 Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat obligatoire) (accident du travail)
- GAT004010 Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat facultatif) (accident du travail)
Thème : Adoption
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- GARANTIADOP Maintien Garantie sur net ou brut (Adoption)
- GMAINTIENADOP Rémunération à la charge de l'employeur (adoption) 100 %
- GMAINTIENADOP_CT_PROF Rémunération à la charge de l'employeur (Adoption) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- RABSADOP Absence suite adoption
- RABSADOP_CT_PROF Absence suite adoption (Contrat de Professionnalisation)
- RIJSSADOP Indemnités journalières brutes (Adoption)
- GIJSSADOP Indemnités journalières nettes (Adoption)
Thème : Chômage partiel (Activité partielle)
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- RABSCHOMAGEPARTIEL Absence activité partielle
Thème : Compte personnel de formation
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- GMCPF1001 Rémunération pour CPF
- RCPF02001 Absence pour CPF
Thème : Congé de deuil
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- GGN_DEUIL Maintien Garantie sur net ou brut (congé de deuil)
- GDEUIL Indemnités journalières nettes (congé de deuil)
Thème : Congé parental
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- RABSCPAIDANT Absence pour congé de proche aidant
- RENSE2000 Absence congé d'enseignement
Thème: Congés payés
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- RPARE2001 Absence pour congé de présence parental
- RPARE2002 Absence pour congé parental d'éducation
- GCP Indemnité de Congés Payés pris N
- GCP10 Indemnité compensatrice CP règle du dixième (en cas de départ)
- GCPA Indemnité de CP pour congés ancienneté
- GCPN1 Indemnité de Congés Payés pris N-1
- GICCPA Indemnité compensatrice CP Ancienneté (en cas de départ)
- GICCPN Indemnité compensatrice CP N (en cas de départ)
- GICCPN1 Indemnité compensatrice CP N-1 (en cas de départ)
- GINDCP Indemnité compensatrice CP mensuelle
- RABSCP Absence pour congés payés
Thème : Congés payés sans solde
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- RABSNONREM Absence non rémunérée / sans solde (Autorisée par l'employeur)
- RNREM2002 Absence non rémunérée / sans solde (Autorisée par l'employeur) (Contrat de Professionnalisation)
Thème : Evènement familial
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- GMFAM1001 Rémunération pour évènement familial
- GMFAM1003 Rémunération pour évènement familial (Contrat de professionnalisation)
- REFAM2001 Absence évènement familial
- REFAM2003 Absence évènement familial (Contrat de Professionnalisation)
Thème : Formation professionnelle
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- GMFOR1002 Rémunération pour formation professionnelle
- RABSFORMATION Absence pour formation professionnelle
Thème : Maladie non professionnelle
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- GGNMN4001 Maintien Garantie sur net ou brut (maladie non prof.)
- GMMNP1000 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie non prof.) 100%
- GMMNP1002 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie non prof.) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMMNP1007 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie non prof.) 66.67 %
- GMMNP1009 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie non prof.) 66.67 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMMNP1014 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie non prof.) 90 %
- GMMNP1016 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie non prof.) 90 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMNP04005 Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat obligatoire) (maladie non prof.)
- GMNP04008 Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat facultatif) (maladie non prof.)
- RABSNONPROF Absence maladie non professionnelle
- RMNP02002 Absence maladie non professionnelle (Contrat de Professionnalisation)
- RMNP04002 Indemnités journalières brutes (maladie non prof.)
- GMNP04002 Indemnités journalières nettes (maladie non prof.)
- GMNP04007 Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat obligatoire) (maladie non prof.)
- GMNP04010 Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat facultatif) (maladie non prof.)
Thème : Maladie professionnelle
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- GGNMP4001 Maintien Garantie sur net ou brut (maladie prof.)
- GMMP01000 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie prof.) 100 %
- GMMP01002 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie prof.) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMMP01007 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie prof.) 66.67 %
- GMMP01009 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie prof.) 66.67 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMMP01014 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie prof.) 90 %
- GMMP01016 Rémunération à la charge de l'employeur (maladie prof.) 90 % (Contrat de Professionnalisation)
- GMP004005 Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat obligatoire) (maladie prof.)
- GMP004008 Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat facultatif) (maladie prof.)
- RABSPRO Absence maladie professionnelle
- RMP002002 Absence maladie professionnelle (Contrat de Professionnalisation)
- RMP004002 Indemnités journalières brutes (maladie prof.)
- GMP004002 Indemnités journalières nettes (maladie prof.)
- GMP004007 Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat obligatoire) (maladie prof.)
- GMP004010 Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat facultatif) (maladie prof.)
Thème : Maternité
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- GGNMA4001 Maintien Garantie sur net ou brut (maternité)
- GMMAT1000 Rémunération à la charge de l'employeur (maternité) 100 %
- GMMAT1002 Rémunération à la charge de l'employeur (maternité) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- RABSMATER Absence maternité
- RMATE2002 Absence maternité (Contrat de Professionnalisation)
- RMATE4001 Indemnités journalières brutes (maternité)
- GMAT04002 Indemnités journalières nettes (maternité)
Thème : Paternité
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- GGNPA4001 Maintien Garantie sur net ou brut (paternité)
- GMPAT1000 Rémunération à la charge de l'employeur (paternité) 100 %
- GMPAT1002 Rémunération à la charge de l'employeur (paternité) 100 % (Contrat de Professionnalisation)
- RABSPATER Absence paternité
- RPATE2002 Absence paternité (Contrat de Professionnalisation)
- RPATE4001 Indemnités journalières brutes (paternité)
- GPAT04002 Indemnités journalières nettes (paternité)
Thème : Préavis
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- GINDEPREAVIS Indemnité de préavis payé non effectué
- RPREA2001 Absences préavis non effectué
Thème : Récupération du temps de travail
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- GRTT Rémunération pour RTT
- GRTT04001 Indemnité compensatrice de RTT (En cas de départ)
- GRTT04003 Rémunération pour RTT (Contrat de Professionnalisation)
- RABSRTT Absence pour RTT
- RRTT02002 Absence pour RTT (Contrat de Professionnalisation)
- Détail des modifications effectuées dans les sous-profils :
ABSENCES_NON_REM : Absences non rémunérées
Il a été ajouté dans ce sous profil 2 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_NON_REM : Absence pour Absence non rémunérée / sans solde (Autorisée par l'employeur)
- RABS_INJ : Absence pour Absence injustifiée (Non autorisée par l'employeur)
ADOPTION : Adoption
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 5 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_ADOPT : Absence pour Adoption
- GREMU_ADOPT_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Adoption à 100%
- RIJ_ADOPT : Indemnités journalières brutes pour Adoption
- GMAINTIEN_ADOPT : Maintien Garantie sur net ou brut pour Adoption
- GIJ_ADOPT : Indemnités journalières nettes pour Adoption
INTEMPERIES : Absence intempéries
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 3 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
-
- RABS_CHOM_INT : Absence pour Chômage intempéries
- GREMU_CHOM_INT_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Chômage intempéries à 100%
- GIND_CHOM_INT : Indemnités pour Chômage intempéries
CPF : CPF
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 2 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_CPF : Absence pour CPF
- GREMU_CPF_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour CPF à 100%
EVENEMENT_FAM : Evènement familial
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 2 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
-
- RABS_EVEN_FAM : Absence pour Evènement familial
- GREMU_EVEN_FAM_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Evènement familial à 100%
FORM PROF : Formation professionnelle
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 2 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_FORM_PRO : Absence pour Formation professionnelle
- GREMU_FORM_PRO_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Formation professionnelle à 100%
ACCIDENT_TRAJET : Accident de trajet
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 7 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_ACC_TRAJET : Absence pour Accident de trajet
- GREMU_ACC_TRAJET_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Accident de trajet à 100%
- GREMU_ACC_TRAJET_90 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Accident de trajet à 90%
- GREMU_ACC_TRAJET_66_67 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Accident de trajet à 66,67%
- RIJ_ACC_TRAJET : Indemnités journalières brutes pour Accident de trajet
- GMAINTIEN_ACC_TRAJET : Maintien Garantie sur net ou brut pour Accident de trajet
- GIJ_ACC_TRAJET : Indemnités journalières nettes pour Accident de trajet
CPAIDANT : Congé de proche aidant
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 1 nouvelle rubrique applicable à partir de janvier 2024 :
-
- RABS_PROCHE_AIDANT : Absence pour Congé de Proche aidant
DEUIL : Congé de deuil
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 2 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024:
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- GREMU_DEUIL_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Congé de deuil à 100%
- GIJ_DEUIL : Indemnités journalières nettes pour Congé de deuil
ACCIDENT_TRAV : Accident de travail
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS et 11 nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_ACC_TRAVAIL : Absence pour Accident du travail
- GREMU_ACC_TRAVAIL_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Accident du travail à 100%
- GREMU_ACC_TRAVAIL_90 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Accident du travail à 90%
- GREMU_ACC_TRAVAIL_66_67 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Accident du travail à 66,67%
- RIJ_ACC_TRAVAIL : Indemnités journalières brutes pour Accident du travail
- GIJ_BRUTES_PREV_OBLI_ACC_TRAVAIL : Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat obligatoire) pour Accident du travail
- GIJ_BRUTES_PREV_FAC_ACC_TRAVAIL : Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat facultatif) pour Accident du travail
- GMAINTIEN_ACC_TRAVAIL : Maintien Garantie sur net ou brut pour Accident du travail
- GIJ_ACC_TRAVAIL : Indemnités journalières nettes pour Accident du travail
- GIJ_NETTES_PREV_OBLI_ACC_TRAVAIL : Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat obligatoire) pour Accident du travail
- GIJ_NETTES_PREV_FAC_ACC_TRAVAIL : Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat facultatif) pour Accident du travail
CONGESPAYES : Congés payés
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique GIND_CP_ANC : Indemnité pour Congés payés ancienneté et 3 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- RABS_CP : Absence pour Congés payés
- GIND_CP_N : Indemnité pour Congés payés pris N
- GIND_CP_N1 : Indemnité pour Congés payés pris N-1
PATERNITE : Paternité
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_PATERNITE : Absence pour Paternité et 5 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
-
- GREMU_PATERNITE_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Paternité à 100%
- RIJ_PATERNITE : Indemnités journalières brutes pour Paternité
- GMAINTIEN_PATERNITE : Maintien Garantie sur net ou brut pour Paternité
- GIJ_PATERNITE : Indemnités journalières nettes pour Paternité
-
CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS
MATERNITE : Maternité
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_MATERNITE : Absence pour Maternité et 5 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
-
- GREMU_MATERNITE_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maternité à 100%
- RIJ_MATERNITE : Indemnités journalières brutes pour Maternité
- GMAINTIEN_MATERNITE : Maintien Garantie sur net ou brut pour Maternité
- GIJ_MATERNITE : Indemnités journalières nettes pour Maternité
- CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS
MAL_NON_PROF : Maladie non professionnelle
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_MALAD_NON_PRO : Absence pour Maladie non professionnelle et 11 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- GREMU_MALAD_NON_PRO_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maladie non professionnelle à 100%
- GREMU_MALAD_NON_PRO_90 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maladie non professionnelle à 90%
- GREMU_MALAD_NON_PRO_66_67 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maladie non professionnelle à 66.67%
- RIJ_MALAD_NON_PRO : Indemnités journalières brutes pour Maladie non professionnelle
- GMAINTIEN_MALAD_NON_PRO : Maintien Garantie sur net ou brut pour Maladie non professionnelle
- GIJ_PREV_OBL_BRUT_MALAD_NON_PRO : Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat obligatoire) pour Maladie non professionnelle
- GIJ_PREV_FAC_BRUT_MALAD_NON_PRO : Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat facultatif) pour Maladie non professionnelle
- GIJ_MALAD_NON_PRO : Indemnités journalières nettes pour maladie non professionnelle
- GIJ_PREV_OBL_NETTE_MALAD_NON_PRO : Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat obligatoire) pour Maladie non professionnelle
- GIJ_PREV_FAC_NETTE_MALAD_NON_PRO : Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat facultatif) pour Maladie non professionnelle
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CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS
MAL_PROF : Maladie professionnelle
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_MALAD_PRO : Absence pour Maladie professionnelle et 11 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
-
- GREMU_MALAD_PRO_100 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maladie professionnelle à 100%
- GREMU_MALAD_PRO_90 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maladie professionnelle à 90%
- GREMU_MALAD_PRO_66_67 : Rémunération à la charge de l'employeur pour Maladie professionnelle à 66.67%
- RIJ_MALAD_PRO : Indemnités journalières brutes pour Maladie professionnelle
- GMAINTIEN_MALAD_PRO : Maintien Garantie sur net ou brut pour Maladie professionnelle
- GIJ_PREV_OBL_BRUT_MALAD_PRO : Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat obligatoire) pour Maladie professionnelle
- GIJ_PREV_FAC_BRUT_MALAD_PRO : Indemnités journalières brutes prévoyance (contrat facultatif) pour Maladie professionnelle
- GIJ_MALAD_PRO : Indemnités journalières nettes pour maladie professionnelle
- GIJ_PREV_OBL_NETTE_MALAD_PRO : Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat obligatoire) pour Maladie professionnelle
- GIJ_PREV_FAC_NETTE_MALAD_PRO : Indemnités journalières nettes prévoyance (contrat facultatif) pour Maladie professionnelle
- CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS
IND_CONGES_DEPART : Indemnités de Congés payés en cas de départ
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique GIND_COMP_CP_ANC_DEP : Indemnité compensatrice pour Congés payés ancienneté (en cas de départ) et 2 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
-
- GIND_COMP_CP_N1_DEP : Indemnité compensatrice pour Congés payés N-1 (en cas de départ)
- GIND_COMP_CP_N_DEP : Indemnité compensatrice pour Congés payés N (en cas de départ)
CONGE_ENSEIGNEMENT : Congés d'enseignement
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_ENSEIGNEMENT : Absence pour Congé d'enseignement et 1 autre rubrique.
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- CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS
CONGE_PARENTAL_EDUCTION : Congés parental d'éducation
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_PARENT_EDUC : Absence pour Congé parental d'éducation.
CONGESPAYES_BTP : Congés payés du BTP
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_CP_NON_REM : Absence pour Congés payés non rémunérés et 1 autre rubrique :
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- CPLAF1001 : Nb jrs calendaires d'abs. non rémunérée à déduire pour le calcul du plafond mensuel SS.
PREAVIS_NON_EFFECTUE : Préavis non effectué et payé
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_PREAVIS_NON_EFF : Préavis non effectué et payé et 1 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- GIND_PREAVIS_NON_EFF : Indemnité pour Préavis payé non effectué
PRESENCE_PARENTALE : Présence parentale
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_PRES_PARENT : Absence pour Congé de présence parentale.
RTT: RTT
Il a été ajouté dans ce sous profil la rubrique RABS_RTT : Absence pour RTT et 2 autres nouvelles rubriques applicables à partir de janvier 2024 :
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- GREMU_RTT : Rémunération à la charge de l'employeur (RTT)
- GIND_RTT : Indemnité compensatrice de RTT (En cas de départ)
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