Plan de paie - Agriculture : Accords nationaux

Informations

Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite ne sont pas gérées dans le paramétrage conventionnel. Néanmoins, vous bénéficiez du paramétrage relatif au droit commun pour le calcul de ces indemnités.

Lien de la convention collective

Lien de la convention sur Legifrance

Classification des métiers

Se référer aux différents plans de paie dans la section agriculture.

 

Salaire minima

Se référer aux différents plans de paie dans la section agriculture.

 

Durée du travail

• Heures supplémentaires 

Application des dispositions de droit commun.

 

Primes et indemnités

• Astreinte

Les astreintes ouvrent droit à une compensation financière au moins égale à 1 MG par nuit d'astreinte et 2 MG par période de 24 heures consécutives d'astreinte.

 

Code de la variable	Explication
NB_ASTREINTE	Permet d’indiquer le nombre de nuits d'astreinte
NB_ASTREINTE_24	Permet d’indiquer le nombre de période consécutive de 24h d'astreinte

 

Maladie, Maternité, Accident du travail, Accident de trajet

• Maladie, accident de travail, accident de trajet

Application des dispositions de droit commun.

 

• Maternité, paternité

Application des dispositions de droit commun.

Cotisations

• Retraite complémentaire

  • Droit commun
    • Cadres / Non cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSARAATU1	TU1	3.15	4.72	7.87%
	COTMSARAATU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%
APECITA	COTMSAAPECRU	TU1/T24	0.024	0.036	0.06%

 

• • • Apprentis

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTRAATU1_INF79_APP	TU1	-	4.72	4.72%
	COTRAATU1_SUP79_APP	TU1	3.15	4.72	7.87%
	COTMSARAATU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTCEGTU1_INF79_APP	TU1	-	1.29	1.29%
	COTCEGTU1_SUP79_APP	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTCETTU1_INF79_APP	TU1	-	0.21	0.21%
	COTCETTU1_SUP79_APP	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTCETTU2_APP	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• • Salarié d’une entreprise de la production agricole (AGRICA)
    • Non cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSAEPANCTU1	TU1	3.93	3.93	7.87%
	COTMSAEPANCTU2	TU2	10.79	10.80	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• • • Cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSAEPACTU1	TU1	3.86	6.30	10.16%
	COTMSAEPACTU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%
APECITA	COTMSAAPECRU	TU1/T24	0.024	0.036	0.06%

 

• • • Apprentis

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTRAATU1_INF79_APP	TU1	-	3.94	3.94%
	COTRAATU1_SUP79_APP	TU1	3.93	3.94	7.87%
	COTMSARAATU2	TU2	10.79	10.80	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTCEGTU1_INF79_APP	TU1	-	1.29	1.29%
	COTCEGTU1_SUP79_APP	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTCETTU1_INF79_APP	TU1	-	0.21	0.21%
	COTCETTU1_SUP79_APP	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTCETTU2_APP	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• • Salarié d’un OPA ayant adhéré à la CCPMA RETRAITE avant le 01/01/1997 (AGRICA)
    • Non cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSAOPANCTU1	TU1	3.18	6.98	10.16%
	COTMSAOPANCTU2	TU2	8.09	13.50	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• • • Cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSAOPACTU1	TU1	3.18	6.98	10.16%
	COTMSAOPACTU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%
APECITA	COTMSAAPECRU	TU1/T24	0.024	0.036	0.06%

 

• • • Apprentis

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSA_OTU1_INF79_APP	TU1	-	6.98	6.98%
	COTMSA_OTU1_SUP79_APP	TU1	3.18	6.98	10.16%
	COTMSAOPANCTU2	TU2	8.09	13.50	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTCEGTU1_INF79_APP	TU1	-	1.29	1.29%
	COTCEGTU1_SUP79_APP	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTCETTU1_INF79_APP	TU1	-	0.21	0.21%
	COTCETTU1_SUP79_APP	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTCETTU2_APP	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• • Salarié d’un OPA ayant non CCPMA ayant adhéré à la CAMARCA avant le 01/01/1998 (AGRICA)
    • Cadres / Non cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSAOPACTU1	TU1	3.15	4.72	7.87%
	COTMSAOPACTU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%
APECITA	COTMSAAPECRU	TU1/T24	0.024	0.036	0.06%

 

• • • Apprentis

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTOPA_CAMARCA_TU1_INF79_APP	TU1	-	4.72	4.72%
	COTOPA_CAMARCA_TU1_SUP79_APP	TU1	3.15	4.72	7.87%
	COTOPA_CAMARCA_TU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTCEGTU1_INF79_APP	TU1	-	1.29	1.29%
	COTCEGTU1_SUP79_APP	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTCETTU1_INF79_APP	TU1	-	0.21	0.21%
	COTCETTU1_SUP79_APP	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTCETTU2_APP	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• • Salarié d’un OPA ayant non CCPMA ayant adhéré à la CAMARCA avant le 01/01/1998 (AGRICA)
    • Cadres / Non cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSA_ETB_TU1	TU1	4.06	6.10	10.16%
	COTMSA_ETB_TU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTMSACEGTU1	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTMSACETTU1	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTMSACETTU2	TU2	0.14	0.21	0.35%
APECITA	COTMSAAPECRU	TU1/T24	0.024	0.036	0.06%

 

• • • Apprentis

Garanties	Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
Retraite “classique”	COTMSA_ETB_INF79_APP	TU1	-	6.10	6.10%
	COTMSA_ETB_SUP79_APP	TU1	4.06	6.10	10.16%
	COTMSA_ETB_TU2	TU2	8.64	12.95	21.59%
Contribution d’équilibre générale	COTCEGTU1_INF79_APP	TU1	-	1.29	1.29%
	COTCEGTU1_SUP79_APP	TU1	0.86	1.29	2.15%
	COTMSACEGTU2	TU2	1.08	1.62	2.70%
Contribution d’équilibre technique	COTCETTU1_INF79_APP	TU1	-	0.21	0.21%
	COTCETTU1_SUP79_APP	TU1	0.14	0.21	0.35%
	COTCETTU2_APP	TU2	0.14	0.21	0.35%

 

• Cotisations conventionnelles

• • ASCPA

Garanties	Codes rubriques	Salaire Brut
		PS	PP	Total
Association Sociale et Culturelle du personnel de la Production Agricole (ASCPA)	COTASCPA	-	0.04	0.04%

 

• • AFNCA

Garanties	Codes rubriques	Salaire Brut
		PS	PP	Total
Association nationale paritaire pour le financement de la négociation collective en agriculture (AFNCA)	COTAFNCA	-	0.05	0.05%

 

• • ANEFA

Garanties	Codes rubriques	Salaire Brut
		PS	PP	Total
Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture (ANEFA)	COTANEFA	0.01	0.01	0.02%

 

• • PROVEA

Garanties	Codes rubriques	Salaire Brut
		PS	PP	Total
Association Prospective, Recherches, Orientations et Valorisation de la gestion Prévisionnelle de l'Emploi en Agriculture (PROVEA)	COTPROVEA	-	0.20	0.20%

 

• Retraite supplémentaire 

- Cadre

Cochez la case Retraite supplémentaire obligatoire (Cadre) dans les spécificités du salarié.

Depuis la  Fiche Salarié > Onglet Profils.

Codes rubriques	Tranche	PS	PP	Total
COTRET_SUPP_OBL_TA	TA	1.07	1.43	2.50%
COTRET_SUPP_OBL_TB	TB	0.30	0.20	0.50%
CROB3007	TC	0.30	0.20	0.50%

 

• Régime de prévoyance 

 - Cadres

Garanties	Codes rubriques	Tranche A			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Mensualisation et Incapacité	COTPREVTA_NS	0.24	0.82	1.06%
Décès, obsèques et rente éducation	COTPREVTA	-	0.42	0.42%	✓	✓
Total		0.24	1.24	1.48%

 

Garanties	Codes rubriques	Tranche B			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Mensualisation et Incapacité	COTPREVTB_NS	0.87	1.48	2.35%
Décès, obsèques et rente éducation	COTPREVTB	0.12	0.18	0.30%	✓	✓
Total		0.99	1.66	2.65%

 

Garanties	Codes rubriques	Tranche C			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Mensualisation et Incapacité	COTPREVTC_NS	0.87	1.48	2.35%
Décès, obsèques et rente éducation	COTPREVTC	0.12	0.18	0.30%	✓	✓
Total		0.99	1.66	2.65%

 

• Frais de santé

- Cadres

Répartition à 50% à la charge de l'employeur et 50% à la charge du salarié.

Codes rubriques	Régime général	Régile Alsace-Moselle
CMUTU4001	116.10€	84.60€

 

Contrats d'apprentissage et de professionnalisation

• Contrats d’apprentissage 

Se référer aux différents plans de paie dans la section agriculture.

 

• Contrat de professionnalisation 

Les taux de rémunération conventionnels sont les suivants :

Âge	1ʳᵉ année	2ᵉ année
Moins de 21 ans	65% du SMIC	70% du SMIC
De 21 ans à moins de 26 ans	80% du SMIC	85% du SMIC
De 26 ans à moins de 45 ans	85% du SMC*
45 ans et plus	100% du SMC*

(*ou 100% du SMIC si plus favorable) 

 

Familles disponibles

Se référer aux différents plans de paie dans la section agriculture.

 

Les abréviations de la Paie

JO	Journal Officiel
PS	Part salariale
PP	Part patronale
MG	Minimum garanti
RG	Régime général
AM	Alsace-Moselle
FS	Forfait Social
SS	Sécurité Sociale
IR	Impôt sur le revenu
SMC	Salaire minimum conventionnel