Plan de Paie - Convention collective Librairie - IDCC 3013

Informations

Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite ne sont pas gérées dans le paramétrage conventionnel. Néanmoins, vous bénéficiez du paramétrage relatif au droit commun pour le calcul de ces indemnités.

Lien de la convention collective

Lien de la convention sur Legifrance

Classification des métiers

Description	Employés
Echelon
Indice
Coefficient
Position
Niveau	I	II	III	IV	V

 

Description	Agents de maîtrise
Echelon
Indice
Coefficient
Position
Niveau	VI	VII	VIII

 

Description	Cadres
Echelon
Indice
Coefficient
Position
Niveau	IX	X	XI	XII

 

Salaire minima

• Salaire minima mensuel

Entreprises adhérentes

Salaires minima mensuels au 01/11/2023. (Accord du 30/06/2023 étendu par arrêté du 16/10/2023 et publié au JO le 20/10/2023). 

Entreprises non adhérentes

Salaires minima mensuels au 01/11/2023. (Accord du 30/06/2023 étendu par arrêté du 16/10/2023 et publié au JO le 20/10/2023). 

 

Durée du travail

• Heures supplémentaires 

Application des dispositions de droit commun.

 

• Jours fériés 

Majoration de 50% pour travail un jour férié. 

Code de la variable	Explication
MAJHEUFERIE50	Permet de renseigner le nombre d’heures majorées à 50%.

 

• Forfait annuel en jours 

La convention collective prévoit la possibilité d’une mise en place de forfaits jours de 213 jours maximum.

 

Primes et indemnités

• Prime d’ancienneté 

Pour les employés et agents de maîtrise.

Ancienneté	3 ans	6 ans	9 ans	12 ans	15 ans	20 ans +
Montant	27 €	45 €	53 €	70 €	88 €	-

 

• Remplacement temporaire

Code de la variable	Explication
IND_REMPLTEMPO	Permet d’indiquer le montant de l'indemnité de remplacement temporaire.

 

Maladie, Maternité, Accident du travail, Accident de trajet

• Maladie, accident de travail, accident de trajet

Le dispositions légales ainsi que la convention collective prévoit selon l’ancienneté et la durée de l’absence un maintien de salaire avec les taux suivants:

Taux	Gestion en heures	Gestion en jours
Maladie non professionnelle
90 %	HRMAINTENUMNP90	JRMAINTENUMNP90
66 %	HRMAINTENUMNP66	JRMAINTENUMNP66
Maladie professionnelle
90 %	HRMAINTENUMP90	JRMAINTENUMP90
66 %	HRMAINTENUMP66	JRMAINTENUMP66
Accident de trajet
90 %	HRMAINTENUTRAJET90	JRMAINTENUTRAJET90
66 %	HRMAINTENUTRAJET66	JRMAINTENUTRAJET66
Accident de travail
90 %	HRMAINTENUAT90	JRMAINTENUAT90
66 %	HRMAINTENUAT66	JRMAINTENUAT66

 

Variable à utiliser à partir du 01/01/2024
Taux	Gestion en heures	Gestion en jours
Maladie non professionnelle
90 %	HR_MAINTENUE_MALAD_NON_PRO_90	JR_MAINTENU_MALAD_NON_PRO_90
66 %	HR_MAINTENUE_MALAD_NON_PRO_66	JR_MAINTENU_MALAD_NON_PRO_66
Maladie professionnelle
90 %	HR_MAINTENUE_MALAD_PRO_90	JR_MAINTENU_MALAD_PRO_90
66 %	HR_MAINTENUE_MALAD_PRO_66	JR_MAINTENU_MALAD_PRO_66
Accident de trajet
90 %	HR_MAINTENUE_ACC_TRAJET_90	JR_MAINTENU_ACC_TRAJET_90
66 %	HR_MAINTENUE_ACC_TRAJET_66	JR_MAINTENU_ACC_TRAJET_66
Accident de travail
90 %	HR_MAINTENUE_ACC_TRAVAIL_90	JR_MAINTENU_ACC_TRAVAIL_90
66 %	HR_MAINTENUE_ACC_TRAVAIL_66	JR_MAINTENU_ACC_TRAVAIL_66

 

• Maternité, paternité

Application des dispositions de droit commun.

 

Cotisations

• Retraite complémentaire

Application des dispositions de droit commun.

 

• Régime de prévoyance 

 - Non Cadres

Entreprise adhérentes

Garanties	Codes rubriques	Tranche A			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVNC_SOUMIS	0.085	0.085	0.17%	✓	✓
Rente éducation	COTPREVNC_SOUMIS	0.020	0.020	0.04%	✓	✓
Incapacité	COTPREVNC_NON_SOUMIS	0.295	0.295	0.59%
Invalidité	COTPREVNC_SOUMIS	0.150	0.150	0.30%	✓	✓
Total		0.550	0.550	1.10%

 

Garanties	Codes rubriques	Tranche B			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVNCTB_SOUMIS	0.085	0.085	0.17%	✓	✓
Rente éducation	COTPREVNCTB_SOUMIS	0.020	0.020	0.04%	✓	✓
Incapacité	COTPREVNCTB_NON_SOUMIS	0.295	0.295	0.59%
Invalidité	COTPREVNCTB_SOUMIS	0.150	0.150	0.30%	✓	✓
Total		0.550	0.550	1.10%

 

Entreprise non adhérentes

Garanties	Codes rubriques	Tranche A			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVNC_SOUMIS	0.070	0.070	0.14%	✓	✓
Rente éducation	COTPREVNC_SOUMIS	0.020	0.020	0.04%	✓	✓
Incapacité	COTPREVNC_NON_SOUMIS	0.245	0.245	0.49%
Invalidité	COTPREVNC_SOUMIS	0.125	0.125	0.25%	✓	✓
Total		0.460	0.460	0.92%

 

Garanties	Codes rubriques	Tranche B			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVNCTB_SOUMIS	0.070	0.070	0.14%	✓	✓
Rente éducation	COTPREVNCTB_SOUMIS	0.020	0.020	0.04%	✓	✓
Incapacité	COTPREVNCTB_NON_SOUMIS	0.245	0.245	0.49%
Invalidité	COTPREVNCTB_SOUMIS	0.125	0.125	0.25%	✓	✓
Total		0.460	0.460	0.92%

 

 - Cadres

Entreprise adhérentes

Garanties	Codes rubriques	Tranche A			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVTA_SOUMIS	-	0.94	0.94%	✓	✓
Rente éducation	COTPREVTA_SOUMIS	-	0.12	0.12%	✓	✓
Incapacité	COTPREVTA_NON_SOUMIS	0.44	0.44	0.88%
Invalidité	COTPREVTA_SOUMIS	-	0.44	0.44%	✓	✓
Total		0.44	1.94	2.38%

 

Garanties	Codes rubriques	Tranche B			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVTB_SOUMIS	-	-	-	✓	✓
Rente éducation	COTPREVTB_SOUMIS	-	-	-	✓	✓
Incapacité	COTPREVTB_NON_SOUMIS	0.52	0.52	1.04%
Invalidité	COTPREVTB_SOUMIS	0.27	0.27	0.54%	✓	✓
Total		0.79	0.79	1.58%

 

Entreprise non adhérentes

Garanties	Codes rubriques	Tranche A			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVTA_SOUMIS	-	0.78	0.78%	✓	✓
Rente éducation	COTPREVTA_SOUMIS	-	0.12	0.12%	✓	✓
Incapacité	COTPREVTA_NON_SOUMIS	0.25	0.48	0.73%
Invalidité	COTPREVTA_SOUMIS	-	0.37	0.37%	✓	✓
Total		0.25	1.75	2.00%

 

Garanties	Codes rubriques	Tranche B			PP soumise à CSG/CRDS	PP soumise au FS à 8%
		PS	PP	Total
Décès	COTPREVTB_SOUMIS	-	-	-	✓	✓
Rente éducation	COTPREVTB_SOUMIS	-	-	-	✓	✓
Incapacité	COTPREVTB_NON_SOUMIS	0.435	0.435	0.87%
Invalidité	COTPREVTB_SOUMIS	0.225	0.225	0.45%	✓	✓
Total		0.660	0.660	1.32%

 

 

• Frais de santé

Pas de dispositif conventionnel.

 

Contrats d'apprentissage et de professionnalisation

• Contrats d’apprentissage 

Application des dispositions de droit commun.

 

• Contrat de professionnalisation 

Les taux de rémunération conventionnels sont les suivants:

Âge	1ère année		2ème année
	< bac professionnel	>= bac professionnel	< bac professionnel	>= bac professionnel
Moins de 21 ans	60% du SMIC	65% du SMIC	70% du SMIC	75% du SMIC
De 21 ans à moins de 26 ans	75% du SMIC	80% du SMIC	80% du SMIC	90% du SMIC
26 ans et plus	100% du SMIC*

(* ou 85% du SMC si plus favorable)

 

Familles disponibles

Code	Description
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDD_TP	Apprenti (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDD)
FAMILLE_APP_INF11_NC_CDI_TP	Apprenti (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI)
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDD_TP	Apprenti (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDD)
FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDI_TP	Apprenti (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDI)
FAMILLE_C_ACRE	Salarié Cadre ACRE
FAMILLE_C_CDD_FORF_JOURS_TP	Salarié Cadre / CDD forfait jours / Temps plein
FAMILLE_C_CDD_HORAIRE	Salarié Cadre / CDD Horaire
FAMILLE_C_CDD_PARTIEL	Salarié Cadre / CDD / Temps partiel
FAMILLE_C_CDD_TP	Salarié Cadre / CDD / Temps plein
FAMILLE_C_CDI_FORF_JOURS_TP	Salarié Cadre / CDI forfait jours / Temps plein
FAMILLE_C_CDI_HORAIRE	Salarié Cadre / CDI Horaire
FAMILLE_C_CDI_PARTIEL	Salarié Cadre / CDI / Temps partiel
FAMILLE_C_CDI_TP	Salarié Cadre / CDI / Temps plein
FAMILLE_C_MANDATAIRE_ACRE	Salarié Cadre / Mandataire ACRE
FAMILLE_C_MANDATAIRE	Salarié Cadre / Mandataire
FAMILLE_NC_ACRE	Salarié Non Cadre ACRE
FAMILLE_NC_CDD_CTPRO_SANSEXO_TP	Contrat de Professionnalisation sans exonération
FAMILLE_NC_CDD_CUI_CIE	Salarié Non Cadre / CDD / CUI-CIE
FAMILLE_NC_CDD_HORAIRE	Salarié Non Cadre / CDD Horaire
FAMILLE_NC_CDD_PARTIEL	Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel
FAMILLE_NC_CDD_TP	Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein
FAMILLE_NC_CDI_CUI_CAE	Salarié Non Cadre / CDI / CUI-CAE
FAMILLE_NC_CDI_CUI_CIE	Salarié Non Cadre / CDI / CUI-CIE
FAMILLE_NC_CDI_HORAIRE	Salarié Non Cadre / CDI Horaire
FAMILLE_NC_CDI_PARTIEL	Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel
FAMILLE_NC_CDI_TP	Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein
FAMILLE_NC_STAGIAIRE	Salarié Non Cadre / Stagiaire

 

Les abréviations de la Paie

JO	Journal Officiel
PS	Part salariale
PP	Part patronale
MG	Minimum garanti
RG	Régime général
AM	Alsace-Moselle
FS	Forfait Social
SS	Sécurité Sociale
IR	Impôt sur le revenu
SMC	Salaire minimum conventionnel