Important
Si un dossier hérite du paramétrage conventionnel en cours d’année, il sera nécessaire d’effectuer des reprises sur les variables formule et les cumuls. Pour ce faire suivez la procédure en cliquant sur le lien ci-dessous.
Les éléments cumuls et variables formule à reprendre
Informations
Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite ne sont pas gérées dans le paramétrage conventionnel. Néanmoins, vous bénéficiez du paramétrage relatif au droit commun pour le calcul de ces indemnités.
Lien de la convention collective
Lien de la convention sur Legifrance
Classification des métiers
| Description | Ouvriers / Employés | |||||||
| Echelon | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 |
| Indice | ||||||||
| Coefficient | ||||||||
| Position | ||||||||
| Niveau | I | II | III | |||||
| Description | Techniciens / Assimilés / Maîtrise | ||||
| Echelon | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 |
| Indice | |||||
| Coefficient | |||||
| Position | |||||
| Niveau | III | IV | V | ||
| Description | Cadres | ||||
| Echelon | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 |
| Indice | |||||
| Coefficient | |||||
| Position | |||||
| Niveau | IV | V | VI | ||
Salaire minima
- Salaire minima mensuel
Entreprises adhérentes
Salaires minima mensuels au 01/01/2024 (Accord du 05/02/2024 étendu ).
Entreprises non adhérentes
Salaires minima mensuels au 01/12/2024. (Accord du 05/02/2024 étendu par arrêté du 13/12/2024 publié au JO le 24/12/2024).
Durée du travail
- Heures supplémentaires
Application des dispositions de droit commun.
- Travail de nuit
En cas de travail exceptionnel de nuit, pour les ouvriers et les ETAM, les heures sont majorées de 50 %.
| Code de la variable | Explication |
| MAJNUIT50 | Permet de renseigner le nombre d’heures de nuit majorées à 50%. |
En cas de travail habituel de nuit, pour les ETAM, versement d’une incommodité de 20 % du salaire moyen de l’ETAM travaillant de jour.
| Code de la variable | Explication |
| PRIME_NUIT | Permet de renseigner le montant de la prime de nuit. |
- Jours fériés
Majoration de 100% pour travail exceptionnel un jour férié.
| Code de la variable | Explication |
| MAJHEUFERIE100 | Permet d’indiquer le nombre d’heures pour travail exceptionnel un jour férié majorées à 100 % |
- Travail en équipes successives
Pour les ouvriers, une pause casse-croûte de 20 minutes est payée.
| Code de la variable | Explication |
| HEU_PAUSE_CASSECROUTE | Permet de renseigner le nombre d’heures de pause à rémunérer. |
Pour les ouvriers travaillant en équipe de nuit, versement d’une prime de panier égale à 1.5 fois le minimum garanti.
| Code de la variable | Explication |
| NB_PANIER_NUIT | Permet de renseigner le nombre de paniers de nuit à rémunérer. |
Maladie, Maternité, Accident du travail, Accident de trajet
- Maladie, accident de travail, accident de trajet
Application des dispositif de droits commun.
- Maternité, paternité
Application des dispositif de droits commun.
Cotisations
-
Retraite complémentaire
Application des dispositions de droit commun.
- Régime de prévoyance
Pas de dispositif conventionnel.
-
Frais de santé
Pas de dispositif conventionnel.
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Contrats d’apprentissage
Application des dispositif de droits commun.
- Contrat de professionnalisation
Application des dispositif de droits commun.
Familles disponibles
| Code | Description |
| APP_SUP11_NC_CDI_TP_2528 | Apprenti (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDI) |
| APP_SUP11_NC_CDD_TP_2528 | Apprenti (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDD) |
| APP_INF11_NC_CDI_TP_2528 | Apprenti (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDI) |
| APP_INF11_NC_CDD_TP_2528 | Apprenti (Entreprise moins de 11 salariés - Non cadre - CDD) |
| C_CDD_TP_2528 | Salarié Cadre / CDD / Temps plein |
| C_CDD_PARTIEL_2528 | Salarié Cadre / CDD / Temps partiel |
| C_CDD_HORAIRE_2528 | Salarié Cadre / CDD Horaire |
| C_CDD_FORF_JOURS_TP_2528 | Salarié Cadre / CDD forfait jours / Temps plein |
| C_ACCRE_2528 | Salarié Cadre ACCRE |
| C_MANDATAIRE_ACCRE_2528 | Salarié Cadre / Mandataire ACCRE |
| C_MANDATAIRE_2528 | Salarié Cadre / Mandataire |
| C_CDI_TP_2528 | Salarié Cadre / CDI / Temps plein |
| C_CDI_PARTIEL_2528 | Salarié Cadre / CDI / Temps partiel |
| C_CDI_HORAIRE_2528 | Salarié Cadre / CDI Horaire |
| C_CDI_FORF_JOURS_TP_2528 | Salarié Cadre / CDI forfait jours / Temps plein |
| NC_STAGIAIRE_2528 | Salarié Non Cadre / Stagiaire |
| NC_CDI_TP_2528 | Salarié Non Cadre / CDI / Temps plein |
| NC_CDI_PARTIEL_2528 | Salarié Non Cadre / CDI / Temps partiel |
| NC_CDI_HORAIRE_2528 | Salarié Non Cadre / CDI Horaire |
| NC_CDI_CUI_CIE_2528 | Salarié Non Cadre / CDI / CUI-CIE |
| NC_CDI_CUI_CAE_2528 | Salarié Non Cadre / CDI / CUI-CAE |
| NC_CDD_TP_2528 | Salarié Non Cadre / CDD / Temps plein |
| NC_CDD_PARTIEL_2528 | Salarié Non Cadre / CDD / Temps partiel |
| NC_CDD_HORAIRE_2528 | Salarié Non Cadre / CDD Horaire |
| NC_CDD_CUI_CIE_2528 | Salarié Non Cadre / CDD / CUI-CIE |
| NC_CDD_CTPRO_SANSEXO_TP_2528 | Contrat de Professionnalisation sans exonération |
| NC_ACCRE_2528 | Salarié Non Cadre ACCRE |
| FAMILLE_APP_SUP11_NC_CDI_TP | Apprenti (Entreprise de 11 salariés et plus - Non cadre - CDI) |
| FAMILLE_C_ACRE | Salarié Cadre ACRE |
| FAMILLE_C_CDD_FORF_JOURS_TP | Salarié Cadre / CDD forfait jours / Temps plein |
| FAMILLE_C_CDD_HORAIRE | Salarié Cadre / CDD Horaire |
| FAMILLE_C_CDD_PARTIEL | Salarié Cadre / CDD / Temps partiel |
| FAMILLE_C_CDD_TP | Salarié Cadre / CDD / Temps plein |
Les abréviations de la Paie
| JO | Journal Officiel |
| PS | Part salariale |
| PP | Part patronale |
| MG | Minimum garanti |
| RG | Régime général |
| AM | Alsace-Moselle |
| FS | Forfait Social |
| SS | Sécurité Sociale |
| IR | Impôt sur le revenu |
| SMC | Salaire minimum conventionnel |
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